事業内容
専門スタッフが
組合員様をサポートいたします。
Global Star協同組合は外国人の技能実習生の受入れをサポート及び監理する協同組合です。
2023年付けで、法務大臣および厚生労働大臣より外国人技能実習生受入れ事業において監理事業の許可を受けました。
主なサポート内容
組合員のためにする外国人技能実習生の共同受入れに関する事業及び外国人技能実習生共同受け入れに係る職業紹介事業
組合員の事業に関する経営および技術の改善向上または組合事業に関する知識の普及を図るための教育および情報の提供
組合員の取り扱う事務機器、情報機器、事務用品、消耗品、備品の共同購買および斡旋
組合員の福利厚生に関する事業
全各号の事業に附帯する事業
こんなメリットがあります！
技能実習生を受け入れることで仕事に対して意欲的な技能実習生の活躍によって社内の活性化の期待ができ、
実習生との交流によって後のビジネスチャンスも広がる可能性や社内の中核を担う逸材になる可能性も秘めています。
「技能実習制度｣の実施によって、非常に優秀な若者を受け入れる事が可能になります。
そして、それは国際交流、国際貢献の一翼を担うことになります。
技能実習生の意欲的な修学姿勢は既存の社員様に対して良い刺激となります。
これらの影響力が企業内に活性化を及ぼし、結果的にこれまで以上の業績展開も図ることにつながります。
応募者の中から、高い倍率で自由に人選出来ます。
（現地での人選が原則ですが、現在はオンライン面接も行っております）
業種又は職種が適合すれば、
実習内容のカリキュラムを組むことによって受け入れが可能です。
有能な日本人技術技能者を確保するには多大な経費がかさみ、
技能労働者の高齢化と世代交代が出来ない現状の中、中長期的に企業改革の決め手になります。
受入れから帰国までの流れ
技能実習生の出入国や在留期間更新・在留資格変更等の事務手続き、技能実習期間中の定期的な監査や訪問指導、
技能実習指導員のバックアップなど、企業様が安心して技能実習生を受入れられるように総合的なフォローを行っています。
STEP.1
組合加入申込み
出資金を添えて申し込み手続きを
行って頂きます。
STEP .2
当該国にて
技能実習希望者を募集
技能実習生の求人数、 職種、 男女年齢 学歴等の条件を当該国の派遣機関へ連 絡し、現地での募集活動を実施します。
STEP.3
当該国派遣機関において企業の条件を満たす優良人材に絞る
当該国派遣機関は企業の求職条件を満たす
絞られた人材の履歴書を作成します。
STEP.4
面接および適正試験
企業の人選担当者様に当該国に出向い て頂き又は、オンライン にて受験者に対し面接を行い厳選します。
STEP .5
日本語学習、及び、日本の文化・習慣・礼節等の講習
採用者は現地の日本語学校において、日本語 学習、及び、日本の文化・習慣・礼儀 作法などを徹底的に講習します。日本語 学習については、ひらがなカタカナからスタートし、聞く・話す・読む・書 く能力をつけ、コミュニケーションができるレベルまでが修了の目安です。
STEP.6
入国申請手続き
外国人技能実習機構より実習計画の認定を受け、日本法務省、 日本外務省の許可を取得 後、入国して頂きます。
STEP.7
入国後講習（１ヶ月）後、企業へ配属
日本に入国後、再度日本語を中心とし た非実務講習を実施します。 ここでは特 に日本企業が求める人材養成を目的とし、日本文化や風習を中心に集合講習 を行います。面接後、受入れまでに約 6ヶ月を要します。
STEP .8
受入れ後のフォロー
定期的に状況をお伺いに訪問いたしま す。随時、相談に応じ、トラブルの場合は出来る限り速やかに対応致します。入国後6ヶ月目~10ヶ月目に、国家試験 (実技・学科)を受験します。その国家 試験合格の後、在留資格を「技能実習 2号」へ変更する申請が可能となります。その国家試験の申請サポート、在留 資格「技能実習2号」への変更申請業務、3年目の在留資格更新申請の業務を行います。
STEP.9
帰国
技能実習期間が終了し、
技能実習生は帰国の途へ就きます。
共同購買
組合員の取り扱う事務用品、消耗品、備品等の共同購入サービスをご提供しています。特に組合員個々の割高な仕入れをまとめた数量確保による価格の引き下げや、必要資材の安定供給を目的とする場合、また新商品や各種サービスの情報提供などを行う場合など、多岐にわたり行っています。
ご相談はお気軽に
外国人技能実習生受入事業に関するご相談、ご不明点などございましたら、まずはお気軽にお問合せください。
お急ぎの場合は、お電話（0543976932）にてお問合せください。